一、企业简介

新疆霍尔果斯工业投资集团有限公司（以下简称“工投集团”“公司”）成立于2021年，注册资本金20亿元人民币。公司是自治州人民政府批准成立的州级一类国有企业，是实现“两霍两伊”区域一体化发展战略目标的重要抓手。

公司现内设职能部门5个，下属子公司若干家，业务板块辐射工程项目建设、供应链管理、各类贸易、投资等多个领域。因工作需要现招聘以下人员，岗位职责及招聘要求如下：

二、招聘岗位

（一）综合事务部

行政副经理（办公室主任）   1名

岗位职责：

1.统筹公司行政管理、人事管理、会议管理、后勤管理等工作，为公司的业务开展提供基本保障；

    2.负责公司对内对外协调、联络、接待，保障公司的正常运转；

3.统筹公司规章制度的建立完善，企业文化建设，为公司的长远发展提供制度保障；

4.负责公司公文管理、印鉴管理、制度流程管理等，为公司的日常运营提供后勤保障；

    5.完成领导交办的各项任务。

任职条件：

1.专科及以上学历，公共管理类、工商管理类、经济类相关专业；

2.年龄25-45周岁；

3.5年以上综合事务或行政管理工作经验；熟悉企业日常行政事务管理工作，企业组织架构、人事管理、企业规章制度等工作；

4.具备较强的组织管理、文字写作、沟通协调和团队协作能力；

5.具有较强的政治理论基础，熟悉国有企业相关政策法规；

6.具备优秀的逻辑能力、统筹规划能力、综合协调能力，工作认真负责。

行政管理岗（文秘）   1名

岗位职责：

1.负责公司股东会、党委会、董事会、监事会、总经理办公会、专题会议及其他会议的组织工作；

2.组织筹备上述会议，准备议案和相关材料并对其完整性进行把关，据实制作会议记录，草拟会议决议，保管会议决议、记录和其他材料；

3.负责与股东、董事、监事等联络，向其提供信息和材料；

4.负责公司文件、材料的撰写、印发，并做好跟踪落实。

任职条件：

1.专科及以上学历，专业不限（汉语言文学专业优先）；

2.年龄25-40周岁（有从事文秘工作经验，具有较强文字写作能力者可适当放宽年龄限制)；

3.具有从事行政事业单位文秘工作或其他文字写作相关工作3年以上工作经验（汉语言文学专业可不限工作经历）；

4.具有较优秀的文字写作、语言表达和沟通协调能力；

5.熟悉各类文件文案的起草、印制和下发流程；

6.熟悉各类文件文案的管理、归档等工作；

7.工作认真负责、稳重，性格开朗，善于沟通协调。

（二）风险监察部

法务岗 1名

岗位职责：

1.负责收集、整理、更新公司相关法律法规；

2.制定、审核各项法律事务方面的规章、制度；

3.负责重大事项及决策前的法律调研，提供法律决策依据；对重要规章制度的起草制定提供法律意见；

4.为经营管理活动提供法律咨询、法律意见或法律风险把控；

5.负责对外签（出）具的合同及其他法律性文件的法律审查；

6.负责商标、专利、商业秘密等知识产权的申请、续展、授权及其他知识产权提供法律方面的支持；

7.负责处理法律纠纷、诉讼及仲裁案件。

任职条件：

1.本科及以上学历，法律类、审计类、会计类专业；    

2.年龄45周岁以下；

3.从事企业法务3年以上工作经历，通过国家司法考试或具有律师从业资格证书的优先录取；

4.熟悉相关政策，具备扎实的专业知识；

5.具有较强的口头及书面表达能力，能撰写内外工作文书；

6.具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

（三）战略投资部

投资业务岗 1名

岗位职责：

1.负责开展轻资产业务市场研究，编制市场调研报告；

2.协助办理公司轻资产业务的评估和立项申报工作；

3.依据权限，办理股权类投资标的合并、分立、解散、改制、重组等流程工作；

4.协助整合相关行业资源，为已投企业提高盈利能力制定目标及方案并监督落实情况；

5.监督指导已投企业完善日常监管和风控机制；

6.协助管理公司各级子公司股权，建立健全持股企业管控体系，分类管理持股企业；

7.负责办理公司及下属企业的股权占有、变更及注销登记手续，做好统计与分析工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，金融类、法学类专业；

2.年龄35周岁以下；

3.具有金融机构、律师事务所、会计师事务所2年以上工作经验；

4.具有投资工作、内部股权管理，客户关系维护工作能力；

5.英语CET-4及以上，精通俄语优先；

6.持有经济类、金融类职称或相关专业从业资格证者优先；

7.具有较好的语言表达能力及写作能力；

8.具有良好的市场营销能力及市场谈判能力，逻辑能力、学习能力强，工作认真负责。  

三、招聘安排

1.报名时间：自招聘公告发布之日起至5月25日。

2.报名方式：报名人员将个人报名表、最高学历证明、专业技术资格证书扫描件压缩发送至指定邮箱。

电子邮箱：hr@xhgtjt.com

3. 人选考察

公司将在报名结束后，组织开展笔试、面试等综合考察工作。

4.人选录用

公司将根据综合考察情况择优确定录用人选并为其办理录用手续，依法签订劳动合同并缴纳社会保险、住房公积金。人员入职后，将按公司规定享受相关职级薪酬待遇和补充养老保险（企业年金）、补充医疗保险、带薪假期等福利。

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