企管部体系管理科科长
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岗位职责: 1.贯彻执行公司各项规章制度,审察各部门编制的规章制度、操作规程; 2.依据公司年度考核要求,分解工作任务,组织年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作; 3.推动各部门专项工作的实施,协调及推进各部门经营管理工作; 4.依据发展规划,引进推广先进的公司管理方法,强化法律调研与论证,为领导提出合理化建议; 5.组织招标工作,参加经济合同谈判,审查、签订经济合同,监督合同履行情况,处理合同纠葛; 6.负责公司证照的注册、登记、变更、年检,做好公司印鉴的统一制作和留样工作,管理好合同印章; 岗位要求: 1.年龄在35岁以下,本科及以上学历; 2.具备1年以上同岗位工作经验,具备处理合同、法律相关事务的能力及较强的执行力; 3.了解相关的政策、法律和公司管理知识,具备一定的管理能力; 4.具备合理协调各部门工作的能力;

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