企管部经理
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岗位职责: 1.组织制订公司战略发展目标及战略规划方案,跟踪评估战略发展目标的实现情况; 2.对公司日常的经营监督管理,组织公司年度经营计划的制定、下达,监督经营计划的落实情况; 3.负责公司经营例会的组织、召开、会议决议跟进; 4.统筹公司规章制度体系的建立健全,负责组织公司制度流程的计划制定,评审会议,制度发布,并定期对制度的执行情况进行检查; 5.负责制定公司档案管理条例,并执行落实; 岗位要求: 1.年龄40岁以下,本科及以上学历; 2.具备3年以上同岗位工作经验,熟悉公司日常经营工作; 3.具有战略性视角,具备全局性思维,统筹协调、沟通能力突出; 4.具备较好的文字报告功底,尤其是PPT编写能力; 5.工作积极主动,自我要求高,具备团队协作精神;
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