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岗位职责: 1.负责员工入、离手续办理、入职培训; 2.员工劳动合同签订、续签及解除劳动关系; 3.负责公司招聘工作 4.负责日常考勤管理、核对;5.负责每月的工资核算; 6.协助部门领导处理人事方面的其他工作; 7、负责部门一些日常行政事务, 8、完成领导交办的各项临时工作9、负责公司的行政公文写作,会议纪要等文书性的工作; 岗位要求: 1.理解能力较强,办事说话干脆,抗压能力强; 2.熟练操作电脑及办公软件 3.有相关工作经验者优先5.年龄在26-30之间
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