绩效考核专员
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更新:2024-04-10
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职责描述: 1、负责维护公司HR系统,社保公积金、员工入离调转等人事工作及基本制度; 2、负责组织实施劳动合同、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作; 3、协助开展绩效考核管理工作并收集汇总绩效考核数据,配合面谈和记录; 任职要求: 1、大专及以上学历,要求有人力资源管理师证书三级及以上; 2、2年以上相关工作经验,互联网科技公司相关经验者优先; 3、熟练使用EXCEL公式,例如:IF、VLOOKUP、COUNTIF等公式; 4、熟悉社保公积金、劳动法、法律法规及具体应用; 5、认真负责、踏实肯干、勤于思考,具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力抗压性强。
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