
人资专员(培训、绩效)
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更新:2025-02-28
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任职资格 1、技能要求:熟练应用Word/Excel/PPT及人力资源管理软件;具备一定的公文写作与公文处理能力;具备全面的人力资源管理经验,具备较强的组织协调能力和人际交往能力。 2、知识要求:掌握人力资源绩效管理知识;掌握人力资源管理六大模块基本理论知识;了解劳动法律法规等专业知识。 3、个人素质:具备统计分析能力、沟通及表达能力;具备学习能力、总结能力及责任心;高度责任感和事业心、实事求是、原则性强,具较强的冲突管理、组织人事管理等能力。 4、-、-,30岁以内 联系时间:周一至周五10:00--19:00之间

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