行政人事专员
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更新:2023-01-29
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行政人事专员 3000-3500 任职资格:文秘、行政管理、人力资源、法律专业者优先 ,一年以上相关工作经验;熟悉办公室工作流程,熟练运用办公软件;性格开朗,待人热诚,形象气质佳,工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 职位描述: 1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、负责对人力资源工作目标的拟订、执行及控制。 3、具备熟练掌握统计报表、书面报告能力。 4、组织制定并不断完善各部门相应的岗位说明书、工作规范等,可据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符。 5、统筹安排招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系与社保等工作。 6、规范人才结构及制订人才梯队建设方案,做好公司的人才储备和开发工作。 7、公司整体人力资源的汇总、分析、上报。 8、公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作。 9、协调处理各种人事和劳资纠纷。 10、熟知国家政策,掌握当地社保补贴讯息。 11、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神,办理证照申办和年检,使企业合法经营的手续齐全,做到及时、准确。
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