副总经理
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1,负责协助总经理完成全年预算任务; 2,负责公司人力资源管理及行政管理体系的建设; 3,负责公司流程制度的归口管理; 4,负责健全物业管理体系; 5,负责组织建设企业文化; 6,公司资产及后勤管理等; 任职要求: 1,大专以上学历; 2,有酒店、商贸领域工作经验熟悉酒店行业相关政策法规、专业知识; 3,,,45岁以下 限; 4,具备较强的领导及管理能力,善于沟通; 5,对现代企业人力资源开发有较深的理解与认识,熟悉人资、行政、后勤、信息管理等相关知识。
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