人力资源部业务员
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更新：2025-04-17
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岗位职责： 1. 负责公司人力资源部的日常业务运营和管理。 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理工作。 3. 深入了解公司业务需求，制定并执行相应的人力资源策略。 4. 维护员工关系，解决员工问题和纠纷。 5. 参与制定和优化人力资源管理制度和流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 至少2年以上人力资源相关领域从业经验。 3. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理工作流程。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 熟练使用相关办公软件，如Excel、Word等。 6. 对人力资源行业有热情，具备较强的学习能力和适应能力。
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