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1、全面负责本部门的各项管理工作,并高效完成部门职责; 2、负责公司人力资源管理工作;负责行政及后勤保障工作; 3、负责对公司的各项管理制度和流程进行修订与完善; 4、负责工作计划的制定与落实; 5、负责内部协调、外部对接,使公司能在各项工作中顺利运行。 任职要求: 1、熟悉并掌握国家相关政策、法律法规 2、了解并掌握企业行政管理、人力资源管理等知识 3、熟练掌握计算机应用知识 4、有人力资源二级证优先考虑
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