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1.参与编制劳务需求及培训计划; 2.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度; 3.负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价; 4.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案; 5.参与组织劳务人员培训; 6.参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作; 7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理; 8.负责劳务人员工资审核、支付,负责劳务人员工资公示及台帐的建立; 9.负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算; 10.负责编制、实施劳务纠纷应急预案,参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作; 11.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;汇总、整理、移交劳务管理资料; 12.完成上级领导交待的其他工作任务。

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