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1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业；<br>2、具有3年以上人力资源管理工作经验，年龄35岁以下；3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；4、熟悉员工入职、离职、社会保险等人力资源管理模块；5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；8、责任心强，逻辑清晰，性格开朗，有团队合作精神。
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